今年以来，菏泽市兴菏国有产权交易有限责任公司紧紧围绕市纪委监委、市国资委关于建设清廉国企的部署要求，深入开展党性党风党纪教育，坚持聚焦本职工作，充分结合国有企业建设发展实际，紧盯现实问题做工作、抓落实，深耕厚植廉洁文化精神沃土，全面提升党员干部和职工的拒腐防变意识，以各方面工作的廉洁高效确保各项工作任务落实到位，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

一、强化政治筑廉，全面加强政治引领

深入研读习近平总书记关于全面强化党的纪律建设的深刻阐述，贯彻领会总书记历次重要讲话及指示批示的核心要义，紧密围绕重点工作规划，坚决执行强有力的政治监督机制，确保清廉理念深深植根于企业治理体系之中。迅速响应清廉山东、清廉国企的建设号召，召开工作部署会议，成立专项领导小组，精确界定工作重心，认真落实“第一议题”制度，通过多级联动，责任与压力逐级传递，加强基层党组织建设，不断深化理论研究和对策研究，确保每项清廉措施都能得到有效执行与落实。

二、强化制度管廉，扎紧扎牢制度笼子

全面深化国企改革，不断提升纪检工作的规范化、法治化及正规化层次，制定并实施关键岗位廉洁风险防控制度，形成了一套以制度为基石的管理体系，确保人员管理、事务处理及权力行使均有章可循。健全落实“两个维护”制度机制，定期组织开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”，为监督检查工作的初步阶段奠定坚实基础，进一步加强廉洁风险常态化防控。

三、强化监督促廉，做实做细日常监督

  推动智慧监督平台构建，借助大数据、区块链等先进技术力量，利用数字化手段促进监督工作的全面渗透、质量提升与效率增进。加强对“一把手”和领导班子的管理监督，是确保组织健康运行和决策科学有效的关键环节，建立健全对“一把手”及领导班子的权力运行监督机制，实施更为严格和细致的监督措施，确保权力在阳光下运行，有效防范权力滥用和决策失误。从严加强对年轻干部的教育管理监督，是培养忠诚干净担当新时代好干部的重要任务，系统教育培训，强化年轻干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升其业务能力和廉洁自律水平。常态长效纠治“四风”顽疾，持之以恒落实中央八项规定精神，通过多种监察方式，形成有力震慑，推动作风建设向纵深发展。持续保持惩治腐败高压态势，始终保持惩治腐败的力度不减、节奏不变、尺度不松，加强源头治理，完善制度机制，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的政治生态。

四、强化文化养廉，营造风清气正政治生态

  坚持把新时代廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作中，积极倡导并大力弘扬企业家精神，勇于创新、敢于担当，以敏锐的市场洞察力和卓越的领导力，引领企业不断突破，实现高质量发展。通过优化营商环境、提供政策支持、加强人才培养等措施，营造浓厚的氛围。高度重视合规文化建设，通过制定严格的规章制度、加强员工培训、建立监督机制等措施，确保企业各项经营活动合法合规。积极涵养新时代廉洁文化，通过加强廉洁教育、弘扬廉洁精神、树立廉洁典型等措施，引导员工树立正确的价值观和道德观。加强监督执纪问责，对违纪违法行为进行严肃查处，营造风清气正的社会风尚，持续增强廉政文化的影响力，全力构建清正廉洁的政治生态环境。